Pracovnice oznámila možné podvody při najímání a obrátila se na Nejvyšší soud .
Během více než dvou desetiletí nasbírala poštovní pracovnice 84 dočasných smluv jako operativní agentka na pracovišti v San Cugat del Vallès v Barceloně. Od roku 2003 uzavírala jednu smlouvu za druhou a vykonávala víceméně stejnou práci v souladu s III. kolektivní smlouvou společnosti.
Zaměstnankyně měla také přestávky v práci, například mateřskou dovolenou. Navzdory tomu, že smlouvy na sebe navazovaly a úkoly byly podobné, nejednalo se o skutečnou nepřetržitost.
V květnu 2023 jí pošta oznámila, že její poslední smlouva končí v tomtéž měsíci, což znamená ukončení všech pracovních vztahů. V této situaci se žena rozhodla podat žalobu k soudu pro pracovní spory č. 2 v Terrasse, kde požadovala uznání propuštění za nezákonné a stěžovala si na model smlouvy, kterou měla po všechny ty roky. Podle jejího názoru mohla tato situace skrývat podvod při přijímání do zaměstnání, který se v soudní praxi nazývá „podstatná část pracovní smlouvy“.
V roce 2022 zaslala zaměstnankyně personálnímu oddělení písemné prohlášení, že může pracovat pouze na ranní směnu, protože musí skloubit práci a rodinný život. Společnost se však rozhodla zařadit ji na seznam osob, které nelze přijmout. Tady začaly problémy. Žena zjistila, že smlouvy byly uzavřeny s osobami, které nebyly zařazeny na seznam a které podaly žádosti o změnu pracovního rozvrhu.
Neplatné nebo protiprávní propuštění
Nakonec soud prvního stupně uznal propuštění zaměstnankyně za protiprávní a dal společnosti možnost zaměstnankyni znovu přijmout do zaměstnání nebo jí vyplatit odškodné ve výši 949,41 eur. Zaměstnankyně však s tímto rozhodnutím nesouhlasila a podala odvolání k sociální komoře Nejvyššího soudu.
Ve svém rozhodnutí soud zamítl existenci přímé souvislosti mezi tvrzeními zaměstnankyně o smíření rodiny a jejím propuštěním s tím, že po jejím odchodu z práce byli přijati další zaměstnanci. V důsledku toho bylo propuštění shledáno neoprávněným, ale ne neplatným, a výše odškodnění byla přepočítána na 9 810,57 EUR.
